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一张图带你读懂发展学前教育第三轮行动计划

  加强学前教育管理监督

  ●小区配套幼儿园政策得到全面落实;

  ●加快公办幼儿园建设。

  ●坚持规划引领。

  按照浙江省“地方负责、分级管理和有关部门分工合作”的学前教育管理体制,加强对学前教育工作的组织、协调和督导,促进学前教育均衡优质发展。

微信红包群二维码  ●创建学前教育发展共同体。

  ●非在编教师人均年收入,不低于上一年度本地全社会单位在岗职工的年平均工资,并逐年增加;

微信红包群二维码  ●管理体制和办园体制逐步理顺;

  ●加强组织领导。

微信红包群二维码  ●强化幼儿园动态监管。

  总体目标

微信红包群二维码  通过第三轮行动计划的实施,形成布局布点合理、资源充足优越、公益普惠性强、管理科学高效的学前教育服务体系。

微信红包群二维码  ●健全成本分担机制。

  工作要求

  ●提升专业素养。

  提升学前教育保教质量

微信红包群二维码  ●政府发展学前教育的主体责任进一步落实。

  ●完善非在编教师待遇保障机制。

微信红包群二维码  ●完善学前教育成本分担机制,幼儿园保障能力显著增强;

  ●公办幼儿园覆盖面力争达到45%;

  ●注重检查督导。

  ●维护幼儿园安全稳定。

微信红包群二维码  学前教育是学生成长成才的起步阶段,广受社会关注、群众关心。近日,记者从县教育局获悉,我县发展学前教育第三轮行动计划(2019~2020年)已于近日出台。这是我县学前教育发展继第一轮、第二轮三年行动计划圆满收官后,跨出的又一个坚实步伐。据悉,第三轮行动计划的基本原则坚持科学谋划、坚持政府主导、坚持创新推动、坚持内涵发展。计划明确提出,到2020年底,全县普惠性幼儿园比例达到83%左右,普惠性民办幼儿园的办园质量得到较大提升。全县公办幼儿园招生覆盖面力争达到45%;全面落实住宅小区配套幼儿园政策;一、二级幼儿园覆盖面达到45%以上;按省定标准配足幼儿园保教人员,专任教师持有教师资格证比例达到95%以上。非在编教师人均年收入,不低于上一年度本地全社会单位在岗职工的年平均工资。

  ● “四同步”(即同步规划、同步建设、同步竣工、同步验收)建设小区配套幼儿园。

微信红包群二维码  完善学前教育投入与运行保障机制

微信红包群二维码  ●一、二级幼儿园覆盖面达到45%以上;

  ●创新招聘机制。

微信红包群二维码  ●鼓励薄弱民办幼儿园改造提升。

微信红包群二维码  ●完善幼儿园动态监管机制,形成保教质量评估监管体系,进一步规范办园行为,提高保教质量;

  ●普惠性幼儿园比例达到83%左右;

微信红包群二维码  ●加大对普惠性幼儿园的扶持力度。

  ●加强教职工配备。

  主要措施

  采取多种形式,开展落实行动计划情况的督查指导。加大宣传力度,积极营造发展学前教育的良好社会氛围,依法推进我县学前教育改革发展。

  ●推进幼儿园课程改革。

  健全学前教育公共服务体系

  加强学前教育师资队伍建设

  ●按标准配足配齐保教人员,专任教师持有教师资格证比例达到95%以上;财政投入进一步加大;

  ●坚持依法行政。

  坚持推进综合改革,加大政策创新力度,综合实施,着力破解长期制约学前教育发展的体制机制问题。

  ●推行“名园+”办学模式。

微信红包群二维码  ●逐年增加政府投入。

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